1. Obywatelstwo polskie.
3. 3-letni staż pracy, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt.1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych /t.j. Dz.U.2014.1202/.
4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
6. Prawo jazdy kat. B
1. Kandydat powinien okazać się: dyspozycyjnością, umiejętnością pracy indywidualnej i zespołowej, kreatywnością, punktualnością, umiejętnością nawiązywania kontaktów międzyludzkich, umiejętnością negocjacji i mediacji, umiejętnością wyjaśniania i przekazywania informacji oraz umiejętnością publicznego wypowiadania się.
2. Umiejętność korzystania z podstawowych urządzeń informatycznych. Wiedza z zakresu rachunkowości budżetowej, znajomość ustawy o finansach publicznych, prawa zamówień publicznych, ustawy o sporcie, ustawy o kulturze fizycznej, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, prawa administracyjnego, oraz ustawy o samorządzie gminnym.
2. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym, organizowanie pracy w
zarządzanej jednostce, ustalanie podziału obowiązków pomiędzy pracownikami zakładu,
3. Realizacja porozumień zawartych pomiędzy dyrektorem zakładu, a Burmistrzem.
4. Prowadzenie prac dotyczących planowania finansowego, a w szczególności przygotowanie
niezbędnych danych do sporządzenia budżetu, projektów planów finansowych, sprawozdań budżetowych i finansowych zgodnie z wymogami przepisów ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości i według wskazówek Burmistrza, Rady Miejskiej.
7. Realizacja zadań wynikających z ustawy prawo zamówień publicznych dotyczących
wykonywania remontów obiektów oraz zadań inwestycyjnych w tym zakresie.
8. Przestrzeganie przepisów wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych.
9. Udostępnianie informacji dotyczących kierowanej jednostki organizacyjnej do Biuletynu
10. Wykonywanie kontroli wewnętrznej w zakresie sprawdzania dowodów księgowych pod
11. Realizowanie innych obowiązków zleconych przez organ prowadzący (Gmina).
12. Gospodarowanie powierzonymi składnikami majątkowymi.
- miejsce pracy Ośrodek Sportu i Rekreacji w Poniecu
3. Kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje i wykształcenie - kserokopia
poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem
4. Dokument potwierdzający tożsamość – kserokopia poświadczona przez kandydata za
zgodność z oryginałem
5. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.
6. Zaświadczenie lub oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku
7. Inne dokumenty potwierdzające zadeklarowane uprawnienia kwalifikacje i umiejętności
(certyfikaty, zaświadczenia itd.) – kserokopie poświadczone przez kandydata za zgodność z
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2014r. poz. 1182 z późn. zmianami)
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Poniecu ul. Rynek 24 lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora Ośrodka Sportu i Rekreacji w Poniecu” w terminie do dnia 13.08.2015r.
Oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie lub nie będą zawierać wszystkich wymaganych dokumentów, nie będą rozpatrywane.
/-/ Jacek Widyński