Numer dokumentu: -
Rok (4 cyfry): -

1. Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe o kierunku: administracja, prawo, AWF lub dziennikarstwo,
2) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
3) nieposzlakowana opinia,
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
5) dobra znajomość obsługi komputera – pakietu MS Office ( Word, Excel, Power Point),
6) prawo jazdy kat. B.

2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów związanych z organizacją i funkcjonowaniem samorządu gminnego
2) kandydat powinien okazać się: dobrą organizacją pracy, dyspozycyjnością,
umiejętnością pracy indywidualnej i zespołowej, presją czasu, umiejętnością
nawiązywania kontaktów międzyludzkich, umiejętność negocjacji i mediacji ,
umiejętność wyjaśniania i przekazywania informacji, redagowania tekstów.
3) znajomość języka angielskiego lub niemieckiego

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) opracowywanie projektów procedur postępowania, planów i strategii w zakresie prowadzonych spraw,
2) współpraca z innymi jednostkami samorządu terytorialnego, instytucjami kultury oraz organizacjami pozarządowymi,
3) pełnienie funkcji pełnomocnika Burmistrza ds. przeciwdziałania alkoholizmowi,
4) organizacja imprez o charakterze profilaktycznym dla mieszkańców gminy,
5) prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem stypendiów szkolnych
5) prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem przez gminę nagród,
6) hospitacja imprez dofinansowanych przez gminę


4. Warunki pracy:
- miejsce pracy Urząd Miejski w Poniecu
- praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę,


We wrześniu 2016 r. w Urzędzie Miejskim w Poniecu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie osiągnął 6%.

5. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV),
2. List motywacyjny,
3. Kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje i wykształcenie - kserokopia
poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
4. Dokument potwierdzający tożsamość – kserokopia poświadczona przez kandydata za
zgodność z oryginałem,
5. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
6. Zaświadczenie lub oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym,
7. Inne dokumenty potwierdzające zadeklarowane uprawnienia „kwalifikacje i umiejętności
(certyfikaty, zaświadczenia itd.) – kserokopie poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.


Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2014r. poz. 1182 z późn. zmianami).


Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Poniecu ul. Rynek 24 lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem: „Dotyczy naboru na samodzielne stanowisko d/s Rozwoju Lokalnego, Promocji Gminy i Kultury i Sztuki” w terminie do dnia 4 listopada 2016 r.

Oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie lub nie będą zawierać wszystkich wymaganych dokumentów, nie będą rozpatrywane.

Typ dokumentu: Nabór do pracy
Kadencja: Kadencja VII (2014 - 2018)
Autor informacji: Marcin Pazdaj
Informację wprowadził: Marcin Pazdaj
Opublikowany dnia: 2016-10-17
Wprowadzony do BIP dnia: 2016-10-17
Zmian: 0