U C H W A Ł A Nr XXV/164/2005Rady Miejskiej w PONIECUz dnia 31 stycznia 2005r.
w sprawie: kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli szkół prowadzonych przez Gminę Poniec. Na podstawie art. 49 ust. 2 oraz art.91d pkt. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela / Dz. U. z 2003 r. Nr 118, póz. 1112 z późn. zm./, oraz art. 40 ust. 1 i art. 13 pkt. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłoszeniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych / Dz. U. Nr 26 poz. 718 ze zmianami /
Rada Miejska w Poniecu uchwala:
Regulamin przyznawania nagród dla nauczycieli§1. l. Regulamin określa kryteria i tryb przyznawania nagród ze specjalnego funduszu nagród wyodrębnionego w budżecie Gminy Poniec dla nauczycieli szkół prowadzonych przez Gminę Poniec.
2. Specjalny fundusz nagród jest tworzony w wysokości co najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych nauczycieli.
3. Nagrody Gminy Poniec przyznaje Burmistrz Ponieca.
§2.1. Nagrody dla nauczycieli i dyrektorów szkół są przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej .
2. W szczególnych przypadkach nagrody mogą być przyznawane w innym terminie, związanym z zakończeniem roku szkolnego albo dniem patrona szkoły.
§3.
1. Burmistrz ustala corocznie wysokość nagród Gminy.
2. Do dyspozycji Burmistrza pozostaje 20% a 80% pozostaje w gestii Dyrektorów Szkół.
§4.
1. Nagroda ma charakter uznaniowy i wypłacana jest w formie pieniężnej.
2. Nagroda może być przyznana nie wcześniej niż po przepracowaniu w szkole jednego roku.
§5.
Nagrody mogą być przyznawane dyrektorom szkół i nauczycielom w szczególności za osiągnięcia w pracy dydaktyczno - wychowawczej lub opiekuńczo - wychowawczej oraz za realizację innych zadań statutowych szkoły.
§6.
1. W odniesieniu do dyrektorów szkół nagrody Gminy mogą być przyznawane zwłaszcza za:
1) osiąganie znaczących wyników nauczania, wychowania lub opieki, potwierdzonych pomiarami dydaktycznymi, liczbą uczniów w konkursach i zawodach oraz innymi kryteriami,
2) stosowanie rozwiązań innowacyjnych i podejmowanie innych działań
pozwalających przydać szkole oryginalności i wzmacniających poczucie identyfikacji uczniów ze szkołą,
3) uzyskiwanie wymiernych efektów w organizacji pracy szkoły,
4) właściwe realizowanie budżetu szkoły,
5) organizowanie imprez środowiskowych i współudział w organizowaniu imprez gminnych,
6) prowadzenie racjonalnej polityki kadrowej i polityki doskonalenia zawodowego nauczycieli danej szkoły,
7) dbałość o stan techniczny i estetykę nieruchomości szkolnych,
8) angażowanie się we współpracę z instytucjami i organizacjami skłonnymi do pomocy szkole i jej uczniom,
9) nawiązywanie współpracy ze szkołami krajowymi i zagranicznymi,
10) uzyskanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego
2. W odniesieniu do nauczycieli nagrody Gminy mogą być przyznawane w szczególności za:
1) osiąganie znaczących wyników w nauczaniu, potwierdzonych w zewnętrznych sprawdzianach i egzaminach uczniów,
2) zakwalifikowanie się prowadzonych uczniów do finałów, konkursów i zawodów na szczeblu szkolnym i ponadszkolnym,
3) opracowanie autorskich programów i publikacji oświatowych oraz wdrażanie nowatorskich metod nauczania i wychowania,
4) współorganizowanie i aktywne uczestnictwo w działaniach zbiorowych, takich jak imprezy oświatowe, kulturalne i sportowe czy zajęcia pokazowe,
5) przygotowywanie i wzorowe organizowanie okazjonalnych uroczystości w szkole,
6) intensywną działalność wychowawczą, wyrażającą się w organizowaniu form dydaktyczno - krajoznawczych i w udziale uczniów w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach z ciekawymi ludźmi,
7) udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub uczniami mającymi trudności w nauce,
8) nawiązywanie skutecznej współpracy z placówkami kulturalno - oświatowymi, pracodawcami, policją i innymi podmiotami mogącymi zapewniać wsparcie dla działań szkoły,
3. Nagroda może być przyznana dyrektorowi szkoły i nauczycielowi, jeśli spełniają przynajmniej
4 kryteria wymienione w ust. l i odpowiednio 3 kryteria wymienione w ust. 2
§7.
1. Z wnioskiem o nagrodę Gminy dla dyrektora szkoły mogą występować:
1) rada szkoły lub rada pedagogiczna szkoły,
2) Kurator Oświaty lub reprezentujący go wizytator bezpośrednio nadzorujący szkołę,
3) zakładowa lub międzyzakładowa organizacja związkowa zrzeszająca nauczycieli,
4) Burmistrz z inicjatywy własnej.
2. Z wnioskiem o nagrodę Gminy dla nauczyciela mogą występować:
1) dyrektor szkoły zatrudniającej nauczyciela,
2) wizytator Kuratorium Oświaty bezpośrednio nadzorujący szkołę w uzgodnieniu
z dyrektorami szkoły.
3.Wnioski o których mowa w ust. l i 2 składa się w sekretariacie Urzędu Miejskiego w terminie nie późniejszym niż 3 tygodnie poprzedzające dzień przyznawania nagród. Wzór wniosku określa załącznik nr 1.
4. Decyzję o przyznaniu i wysokości nagrody Burmistrz podejmuje samodzielnie.
5. Osoby, którym przyznano nagrodę są powiadamiane o tym na piśmie. Kopię pisma wraz z uzasadnieniem nagrody umieszcza się w aktach osobowych laureata.
6. Wnioski rozpatrzone negatywnie nie wymagają uzasadnienia .
§ 8. Nagrody dyrektora szkoły mogą być przyznawane:
1. W zakresie pracy dydaktyczno - wychowawczej za:
1) uzyskiwanie dobrych wyników w nauczaniu danego przedmiotu lub w prowadzeniu danego rodzaju zajęć,
2) zakwalifikowanie się prowadzonych przez nauczyciela uczniów do finałów konkursów przedmiotowych na szczeblu gminnym powiatowym lub wyższym,
3) zajmowanie przez uczniów wysokich miejsc w innych konkursach,. zawodach i przeglądach,
4) udokumentowane osiągnięcia pracy z uczniami zdolnymi lub mającymi trudności
w nauce,
5) wprowadzanie innowacji i eksperymentów pedagogicznych,
6) wdrażanie własnych programów autorskich,
7) uczestniczenie w indywidualnym toku lub programie nauczania uczniów,
8) uzyskanie pozytywnych zmian w zespole uczniów, takich jak np. integracja klasy czy aktywność społeczna uczniów,
9) prowadzenie działalności wychowawczej poprzez organizowanie uczniom wycieczek, spotkań oraz zajęć pozalekcyjnych.
2. W zakresie pracy opiekuńczo - wychowawczej za:
1) zapewnianie pomocy i opieki uczniom pochodzącym z rodzin ubogich lub patologicznych bądź znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej,
2) zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej wśród uczniów, organizowanie współpracy z placówkami kulturalno - oświatowymi, pracodawcami, policją i innymi podmiotami wspierającymi działania szkoły,
3) aktywizowanie rodziców do udziału w życiu klasy i szkoły oraz rozwijanie form współdziałania szkoły z rodzicami.
3. W pozostałym zakresie:
1) usprawnianie własnego warsztatu pracy poprzez udział w różnych formach doskonalenia zawodowego,
2) udzielanie aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej i społecznej młodych nauczycieli,
3) kierowanie zespołem samokształceniowym i prowadzenie lekcji otwartych,
4) pełnienie funkcji wynikających ze statutu szkoły,
5) czynny współudział w przygotowaniu planu pracy szkoły oraz innych dokumentów ważnych dla funkcjonowania szkoły,
6) wzorową realizację zadań wynikających z planu pracy szkoły .
§9. l .Wnioski o nagrodę dyrektora szkoły mogą składać:
1) rada szkoły,
2) rada pedagogiczna,
3) rada rodziców,
4) zakładowa (międzyzakładowa) organizacja związkowa.
2. Wzór wniosku określa załącznik nr 2.
3. Wnioski rozpatruje dyrektor szkoły, biorąc pod uwagę opinię rady pedagogicznej, o ile rada sama z wnioskiem nie wystąpiła.
4. Dyrektor szkoły może przyznać nagrodę nauczycielowi z własnej inicjatywy.
5. Nauczyciel otrzymujący nagrodę zostaje o tym powiadomiony na piśmie.
Kopię pisma wraz z uzasadnieniem umieszcza się w aktach osobowych nauczyciela.
6. Wnioski rozpatrzone negatywnie nie wymagają uzasadnienia .
§ 10 Regulamin obowiązuje od 1 stycznia 2005r. do 31 grudnia 2005r.
§11. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Wielkopolskiego.